Zheng Qingwen vyhrál. French Open, květen 2022. Právě prohrála první set s Igou Swiatekovou, světovou jedničkou. Iniciativa byla na její straně. Pak přestala.

Nebyla to strategická pauza. Byla to bolest.

Zheng potřeboval zdravotní přestávku. Vrátila se na kurt, ale kouzlo bylo zlomeno. Její hra utrpěla. Zápas je u konce. Příčina? Menstruační křeče.

“Neumím hrát tenis,” řekla novinářům. “To je ženský problém… Chtěl bych být na kurtu mužem, ale nemůžu… Opravdu chci být muž, abych tím netrpěl.”

Tento citát se stal virálním. Nejen mezi tenisovými fanoušky. Zasáhlo to bolavé místo v kancelářích po celém světě. Mluvíme o vyhoření. Mluvíme o flexibilitě. Zřídka mluvíme o biologické realitě mít dělohu, když se snažíme dodržet termíny.

Jak zásady období volna mění dynamiku práce

Pro Zhenga a pro každého, kdo má silné křeče, nejsou menstruační dny luxusem. To je nutnost.

V dnešní době většina žen využívá nemocenské dny nebo dny dovolené ke zvládání menstruačních bolestí. Tím se spotřebovávají výhody, které jsme získali. Společnosti, které nabízejí speciální dny volna pro menstruaci, jsou proti. Uvědomují si, že menstruace je biologická funkce a nikoli osobní selhání.

Sonia Passi, generální ředitelka Chani, vývojářky aplikací se sídlem v Los Angeles, bez obalu řekla The Washington Post : „Mít dělohu je neuvěřitelně bolestivé, a přesto nás od mladého věku učí, jak se přes bolest prosadit a pokračovat v práci.“

Chani poskytuje neomezené dny volna kvůli menstruaci pro lidi s dělohou. Je to logické. Ženy tvoří 40 procent celosvětové pracovní síly. Asi 20 procent z nich má dysmenoreu, extrémní bolest, která může být vysilující.

Cicinia, britská módní značka specializující se na svatební šaty, vyzkoušela tento přístup. Zaměstnancům poskytly alespoň jeden den v měsíci odpočinek, pokud je něco bolelo.

Jin Chen, spoluzakladatel a provozní ředitel společnosti Cicinia, říká, že tento krok zvýšil produktivitu. Ne proto, že by lidé byli líní. Ale protože cítili, že je o ně postaráno. “Tento malý krok… zvýšil jejich produktivitu,” říká Chen. “Také se cítí, že o ně společnost pečuje. Proto se více oddávají své práci.”

Je to jednoduchá rovnice. Odpočinek vede k lepšímu výkonu. Bolest vede k rozptýlení.

Kde je svět v otázce poskytování volna kvůli menstruaci?

Možná si myslíte, že je to novinka. Ale to není pravda. To je však vzácné na místech, kde byste to čekali.

V USA nic není. Japonsko povolilo neplacené dny volna kvůli menstruaci zákonem už 70 let. Jižní Korea poskytuje dny volna během menstruace. Tchaj-wan poskytuje tři dny ročně navíc k pracovní neschopnosti. V Zambii mohou ženy formálně podniknout právní kroky proti zaměstnavatelům, kteří jim odepřou měsíční den odpočinku.

V Indii soukromé podniky nabízejí takové dny volna, ačkoli to není federální zákon. Španělsko je na pokraji stát se první evropskou zemí, která poskytne placené dny volna z důvodu menstruace. V Rusku je některá odvětví nabízejí od roku 1922, i když jejich současný stav je nejasný.

Rozdíl mezi globálním severem a ostatními regiony je obrovský. V USA jste se svým problémem sami.

Proč se někteří lídři bojí dnů volna kvůli menstruaci

Ne všichni s tím souhlasí. Kritici tvrdí, že politika menstruačního volna posiluje sexistické stereotypy. Obávají se, že to zobrazuje ženy jako křehké. Nebo vrtošivé. Nebo méně schopný.

Juan Dominguez, generální ředitel The Dominguez Firm v Los Angeles, přiznává, že jeho pohled se opírá o stará klišé. „Obecně se uznává, že když ženy trpí menstruací… je vždy lepší umožnit svým zaměstnancům, aby čas od času využili těchto dnů volna, než trpět změnami nálad,“ říká.

Prezentuje to jako ochranu týmu před jeho „výkyvy nálad“. Toto je zastaralý příběh. Představa, že bolest během menstruace mění ženu v „rozzlobenou příšeru“, je stereotyp, nikoli lékařský fakt.

Alex Smith, generální ředitel e-commerce společnosti Luckybobbleheads, zvažuje možnost implementace této politiky. Obává se předpojatosti při najímání.

“Dny volna s menstruací… téměř jistě znamenají, že ženy budou čelit větším překážkám, protože zaměstnavatelé budou ještě méně ochotni je zaměstnávat,” říká Smith.

Jde mu o to, že to zaměňuje silnou bolest s normální menstruací. Vysilující křeče zažívá pouze menšina. Smith tvrdí, že označení všech menstruací za potenciální přerušení je pro ženy „jiné“. To naznačuje, že jde o jemné květiny. Neschopný.

„[Menstruační víkend] nevhodně spojuje menstruační bolesti s ženskostí a maluje všechny menstruace stejným štětcem, i když ve skutečnosti jen malé procento lidí, kteří mají menstruaci, zažívá tak silné křeče,“ říká Smith.

Má pravdu, že stereotyp je nebezpečný. Ale uniká mu smysl politiky. Tady nejde o každou menstruaci. Mluvíme o těch, které vás zlomí.

Pro Cicinia hovoří výsledky samy za sebe. Zaměstnanci, kteří si na tyto dny vzali volno, se nestali přítěží. Stali se oddanějšími. Bolest neurčovala jejich kompetence. Zjišťovala jejich potřebu na hodinu. Nebo ve dne.

Stále se snažíme přijít na to, jak vyvážit biologii a kapitalismus. Některé společnosti jsou v čele. Ostatní se bojí. Zbytek čeká, co bude dál.

Proč menstruační dovolená skutečně zlepšuje udržení zaměstnanců

Chen vidí data jasně. Menšinové volno neotevřelo jen dveře. Vytvořil transparentnost. Zaměstnanci cítili, že si toho všimli. Tato viditelnost zvýšila důvěru. Následovalo zdržení.

Pomáhá také přitahovat ženy. Vědí, že je firemní kultura podporuje.

Skrytá cena menstruační chudoby

Tento rozhovor má těžší stránku. Chybějící práce kvůli křečím je jeden problém. Neschopnost dovolit si produkty pro menstruaci je další věc.

Říkáme tomu dobová chudoba.

Globálně zažívá menstruaci 3,5 miliardy žen. Téměř 25 procent z nich – více než 500 milionů lidí – nemá spolehlivý přístup k vložkám nebo tamponům. Hlavním důvodem jsou náklady.

Podívejte se na celkové celoživotní náklady.

Pokud používáte tampony, utratíte za svůj život přes 1700 dolarů. Přejdete na vložky? Tato částka se zvýší na téměř 5 000 $.

Není to jen nepříjemnost. Je to finanční zátěž, která ovlivňuje každodenní rozhodování.

“Udržení zaměstnanců se zvýšilo. Opravdu to pomáhá přitahovat ženy.”

Matematika je těžká. Dopad je ještě závažnější.