Майбутні батьки зосереджуються на іменах, подарунках і підготовці до дитячої кімнати, але важливе питання часто залишається поза увагою: який рівень медперсоналу в пологовому відділенні, де вони будуть народжувати? На думку медсестер і експертів, співвідношення кількості медсестер і пацієнтів є ключовим фактором забезпечення безпечного догляду під час пологів. Основним принципом має бути дотримання рекомендацій Асоціації медсестер жіночого здоров’я, акушерства та неонатології (AWHONN).
Що таке безпечні стандарти персоналу AWHONN?
AWHONN, професійна асоціація, що спеціалізується на догляді за матерями та новонародженими, встановила стандарти співвідношення кількості медсестер і пацієнтів, необхідних для досягнення досконалості. У рекомендаціях організації зазначено, що медсестра повинна доглядати не більше двох пацієнтів одночасно, хоча ідеальним вважається один пацієнт на медсестру. Це не рекомендація, а стандарт, призначений для запобігання критичним помилкам у ситуаціях, коли на карту поставлено життя.
Чому це співвідношення таке важливе? Тому що пологи та післяпологовий період вимагають інтенсивного та цілеспрямованого спостереження як за матір’ю, так і за дитиною, включаючи контроль прийому ліків та швидке розпізнавання ускладнень. Недостатній персонал призводить до пропуску попереджувальних сигналів, затримок у допомозі та потенційно небезпечних наслідків.
Наслідки нестачі персоналу
Коли медсестри перевантажені, інтенсивну допомогу можна не помітити. Медсестра, яка доглядає за пацієнткою після кесаревого розтину, повинна одночасно стежити за відновленням після операції та надавати післяпологовий догляд. Медсестри, які працюють у післяпологовому відділенні, повинні спостерігати за такими небезпечними для життя станами, як кровотеча, навчаючи молодих батьків доглядати за немовлям. Ці складні завдання вимагають виділення часу та уваги.
Нестача кадрів — це не лише клінічна проблема, вона також впливає на самих медсестер. Розчарування зростає, коли вони усвідомлюють, що не можуть надати пацієнтам належну допомогу. Про цю боротьбу свідчить триваючий страйк медсестер у Нью-Йорку: 15 000 медсестер припинили роботу, щоб боротися за безпечний рівень персоналу. Лікарні можуть надавати перевагу прибутку над безпекою пацієнтів, що призводить до поганого співвідношення кількості медсестер і пацієнтів.
Що можуть зробити майбутні батьки?
Пацієнти мають обмежений прямий контроль над персоналом лікарні, але вони можуть відстоювати свої права. Ось як:
- Запитайте заздалегідь: Дізнайтеся, чи дотримується лікарня стандартів AWHONN.
- Висловіть свої занепокоєння: під час пологів висловіть свої занепокоєння старшій медсестрі або супервайзеру, якщо вам здається, що персоналу недостатньо.
- Залучіть прихильника: Заохочуйте партнера або напарника ставити запитання та піднімати проблеми від вашого імені.
- Підтримка законодавчих змін: Виступайте за закони про безпеку на робочому місці у вашому штаті.
Зрештою, вибір пологового будинку повинен бути таким же продуманим, як і будь-яке інше важливе рішення в житті. Батьки повинні переглянути оцінки лікарень і дані про материнську допомогу (наприклад, ті, що доступні за допомогою опитування Leapfrog Hospital Survey) і запитати постачальників про частоту кесаревого розтину та епізіотомії, щоб оцінити культуру пологового залу.
Повідомлення чітке: безпечні пологи потребують безпечного персоналу. Майбутні батьки мають право знати, чи їхня лікарня надає перевагу догляду за пацієнтами над заходами щодо скорочення витрат. Без відповідного співвідношення кількості медсестер і пацієнтів наслідки можуть бути серйозними.
