Будущие родители сосредотачиваются на именах, подарках и подготовке детской комнаты, но критически важный вопрос часто остаётся без внимания: каков уровень укомплектованности медсестрами в родильном отделении, где им предстоит рожать? По словам медсестёр и экспертов, соотношение медсестёр к пациентам является ключевым фактором обеспечения безопасного ухода во время родов. Ориентиром должно служить соблюдение рекомендаций Ассоциации медсестёр, занимающихся женским здоровьем, акушерством и неонатологией (AWHONN).
Каковы Безопасные Стандарты Обеспечения Персоналом по Версии AWHONN?
AWHONN, профессиональная ассоциация, специализирующаяся на материнском и неонатальном уходе, установила стандарты соотношения медсестёр к пациентам, необходимые для достижения высоких результатов. Руководство организации гласит, что медсестра должна обслуживать не более двух пациенток одновременно, хотя один пациент на медсестру считается идеальным вариантом. Это не рекомендация, а стандарт, разработанный для предотвращения критических упущений в ситуации, где на кону стоит жизнь.
Почему это соотношение так важно? Потому что роды и послеродовой период требуют интенсивного и сосредоточенного наблюдения как за матерью, так и за ребёнком, включая контроль за приёмом лекарств и быстрое распознавание осложнений. Недостаток персонала приводит к пропущенным предупреждающим сигналам, задержкам в оказании помощи и потенциально опасным последствиям.
Последствия Недостаточного Обеспечения Персоналом
Когда медсестры перегружены, критически важный уход может быть упущен из виду. Медсестра, которая наблюдает за пациенткой после кесарева сечения, должна одновременно контролировать восстановление после операции и оказывать послеродовой уход. Медсёстры, работающие в послеродовом отделении, должны следить за угрожающими жизни состояниями, такими как кровотечение, одновременно обучая молодых родителей уходу за младенцем. Эти сложные задачи требуют выделенного времени и внимания.
Недостаток персонала — это не только клиническая проблема, он влияет и на самих медсестёр. Разочарование нарастает, когда они понимают, что не могут предоставить пациентам тот уход, которого они заслуживают. Продолжающаяся забастовка медсестёр в Нью-Йорке наглядно демонстрирует эту борьбу: 15 000 медсестёр прекратили работу, чтобы бороться за безопасное количество персонала. Больницы могут ставить прибыль выше безопасности пациентов, что приводит к недостаточному соотношению медсестёр к пациентам.
Что Могут Сделать Будущие Родители?
Пациенты имеют ограниченный прямой контроль над укомплектованностью больниц, но они могут отстаивать свои права. Вот как:
- Спрашивайте заранее: Узнайте, следует ли больница стандартам AWHONN.
- Заявляйте о своих опасениях: Во время родов высказывайте свои опасения старшей медсестре или руководителю, если вам кажется, что персонала недостаточно.
- Привлеките сторонника: Попросите партнёра или сопровождающего задавать вопросы и поднимать проблемы от вашего имени.
- Поддерживайте законодательные изменения: Выступайте за принятие законов о безопасном обеспечении персонала в вашем штате.
В конечном счёте, выбор родильного дома должен быть таким же обдуманным, как и любое другое важное решение в жизни. Родители должны изучать рейтинги больниц и данные по материнскому уходу (например, доступные через исследование Leapfrog Hospital Survey) и спрашивать поставщиков услуг о показателях кесарева сечения и эпизиотомии, чтобы оценить культуру родильного отделения.
Суть ясна: безопасные роды требуют безопасного обеспечения персонала. Будущие родители имеют право знать, ставит ли их больница заботу о пациентах выше мер по сокращению затрат. Без достаточного соотношения медсестёр к пациентам последствия могут быть серьёзными.
