Przyszli rodzice skupiają się na imionach, prezentach i przygotowaniach do żłobka, ale często pomija się kluczowe pytanie: jaki jest poziom personelu pielęgniarskiego na oddziale położniczym, w którym będą rodzić? Według pielęgniarek i ekspertów stosunek liczby pielęgniarek do pacjentów ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpiecznej opieki podczas porodu. Wytyczną powinno być przestrzeganie zaleceń Stowarzyszenia Pielęgniarek Zdrowia Kobiet, Położnictwa i Neonatologii (AWHONN).
Jakie są standardy bezpiecznego personelu AWHONN?
AWHONN, stowarzyszenie zawodowe specjalizujące się w opiece nad matkami i noworodkami, ustanowiło standardy dotyczące proporcji liczby pielęgniarek do liczby pacjentów niezbędne do osiągnięcia doskonałości. Wytyczne organizacji stanowią, że pielęgniarka powinna opiekować się nie więcej niż dwoma pacjentami na raz, chociaż za idealny uważa się jednego pacjenta na pielęgniarkę. Nie jest to zalecenie, ale standard opracowany w celu zapobiegania krytycznym uchybieniom w sytuacjach, gdy stawką jest życie.
Dlaczego ten współczynnik jest tak ważny? Ponieważ poród i okres poporodowy wymagają intensywnego i ukierunkowanego monitorowania zarówno matki, jak i dziecka, w tym monitorowania leków i szybkiego rozpoznawania powikłań. Niewystarczająca liczba personelu skutkuje przeoczeniem sygnałów ostrzegawczych, opóźnieniami w opiece i potencjalnie niebezpiecznymi konsekwencjami.
Konsekwencje niedoboru personelu
Kiedy pielęgniarki są przeciążone, można pominąć intensywną opiekę. Pielęgniarka opiekująca się klientką po cięciu cesarskim musi jednocześnie monitorować proces rekonwalescencji po operacji i zapewniać opiekę poporodową. Pielęgniarki pracujące na oddziale poporodowym muszą monitorować stany zagrażające życiu, takie jak krwawienie, ucząc nowych rodziców, jak opiekować się dzieckiem. Te złożone zadania wymagają poświęcenia czasu i uwagi.
Niedobory kadrowe to nie tylko problem kliniczny, dotyka on także samych pielęgniarek. Frustracja rośnie, gdy zdają sobie sprawę, że nie mogą zapewnić pacjentom opieki, na jaką zasługują. Trwający strajk pielęgniarek w Nowym Jorku ilustruje tę walkę, podczas której 15 000 pielęgniarek przerwało pracę, aby walczyć o bezpieczny poziom zatrudnienia. Szpitale mogą przedkładać zyski nad bezpieczeństwo pacjentów, co skutkuje złym stosunkiem liczby pielęgniarek do liczby pacjentów.
Co mogą zrobić przyszli rodzice?
Pacjenci mają ograniczoną bezpośrednią kontrolę nad personelem szpitala, ale mogą dochodzić swoich praw. Oto jak:
- Zapytaj z góry: Dowiedz się, czy szpital przestrzega standardów AWHONN.
- Wyraź swoje obawy: Podczas porodu możesz wyrazić swoje obawy pielęgniarce oddziałowej lub przełożonemu, jeśli uważasz, że nie ma wystarczającej liczby personelu.
- Zaangażuj osobę wspierającą: Zachęć partnera lub towarzysza do zadawania pytań i zgłaszania problemów w Twoim imieniu.
- Wsparcie zmian legislacyjnych: Orędownik przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy w swoim stanie.
Ostatecznie wybór szpitala położniczego powinien być przemyślany tak samo, jak każda inna ważna decyzja w życiu. Rodzice powinni zapoznać się z ocenami szpitali i danymi dotyczącymi opieki położniczej (takimi jak te dostępne w ankiecie Leapfrog Hospital Survey) i zapytać dostawców o częstość cięć cesarskich i nacięcia krocza, aby ocenić kulturę sali porodowej.
Przesłanie jest jasne: bezpieczny poród wymaga bezpiecznego personelu. Przyszli rodzice mają prawo wiedzieć, czy ich szpital przedkłada opiekę nad pacjentem nad środki zmniejszające koszty. Bez odpowiedniego stosunku liczby pielęgniarek do pacjentów konsekwencje mogą być poważne.
